Alternance : une aide financière de 8 000 € par apprenti

Alternance : une aide financière de 8 000 € par apprenti

Alternance : une aide financière de 8 000 € par apprenti

« L’idée est de faire en sorte que l’apprenti ne coûte rien. Avec cette somme, l’apprenti ne devrait représenter aucun coût jusqu’à ses 20 ans et une charge de 175 € par mois pour 151 heures de travail au-delà » déclare Mme Muriel PENICAUD, Ministre du Travail.



Un plan de relance de la formation des apprentis.

Compte tenu des incertitudes liées aux coronavirus, le gouvernement a décidé de soutenir les entreprises dans l’embauche des alternants.
Une aide unique de 8 000€ pour chaque embauche d’un apprenti majeur (18 ans et plus). Du 1er Juillet 2020 au 28 février 2020, l’aide à l’embauche d’apprentis augmentera considérablement. L’objectif est de ne pas laisser les jeunes de côté.

Juin marque le début d’une grande période de recrutement.

L’annonce de cette nouvelle aide coïncide avec le début de la période de recrutement des jeunes apprentis, qui s’étend de juin à octobre. Le gouvernement a également motivé les jeunes, fourni du matériel pour la formation à distance et prolongé le délai de recherche de contrats.

Il s’agit de la mesure-phare annoncée à l’issue de la rencontre à l’Elysée entre Emmanuel Macron et les partenaires sociaux le 4 juin.

Les entreprises qui pourraient en tirer profit.

Bien que ce type d’assistance ne soit désormais proposé qu’aux entreprises de moins de 250 salariés et aux personnes ayant un diplôme inférieur ou égal au bac, le système sera étendu au niveau des licences professionnelles. Le système devrait comprendre des diplômes BAC +2 (BTS, DUT, etc.) et des licences professionnelles, mais uniquement pour les diplômes avec BAC ou inférieur.

Toutes les entreprises en bénéficieront. Les PME de moins de 250 salariés n’auront pas besoin de conditions. Les 7 000 autres grandes entreprises devront remplir leurs obligations légales (représentant 5% des étudiants en alternance d’ici 2021), faute de quoi elles devront rembourser l’argent reçu.

Un plan de reprise de l’apprentissage a été élaboré pour encourager les entreprises à continuer de recruter et de former des jeunes sur la base de programmes d’alternance, malgré la crise sanitaire de Covid-19. L’objectif du gouvernement est de « consolider la croissance historique de l’apprentissage » : près de 500 000 apprentis et une augmentation de 16%.

Selon Bruno Le Maire, la question de l’emploi des jeunes est désormais devenue une « priorité nationale ». « On a aidé les entreprises, on leur demande d’aider la nation, en aidant les jeunes. Ce sont les compétences de demain, a insisté Muriel Pénicaud. Ils ne doivent pas être la variable d’ajustement de la crise ».

Tout en collaborant avec ACTE 1 FORMATION, AGIR SÉCURITÉ s’engage à l’alternance.

Depuis plus de 25 ans, ACTE 1 FORMATION met en œuvre des parcours pédagogiques pour développer les compétences de vos collaborateurs. Ayez confiance à ACTE 1 Formation pour recruter aujourd’hui vos collaborateurs de demain. Aujourd’hui ACTE 1 Formation vous propose des parcours pédagogiques visant les certifications professionnelles BAC PRO Métiers de la sécurité et le BTS Manager opérationnel en sécurité pour recruter aujourd’hui vos collaborateurs de demain par l’apprentissage. Votre collaborateur sera formé à votre organisation, vos méthodes et vos process et maîtrisera vos savoir-faire.

Avez-vous apprécié cet article ?

Cliquez sur les étoiles

Note moyenne 4.5 / 5. Nombre de votes : 4

Pas encore noté, soyez le premier à donner votre avis.

Vous avez trouvez cet article intéressant !

Partagez cet article sur les réseaux sociaux



No comments yet.

Laisser un commentaire

You cannot copy content of this page